精心组织，积极开展“试点工作”
狠抓落实，“廉政文化”初见成效
为了认真落实市局关于开展工商廉政文化建设试点任务，积极探索新形势下加强党风廉政建设的形式和途径，直属分局于4月中旬受领任务后，经过认真准备、精心组织，全面启动了工商廉政文化建设试点工作。到5月初，已完成了组织、思想准备，开展了宣传动员，完善了制度，并将制度等制作成牌匾，悬挂于机关和各所的明显位置，建设了一批“廉政文化长廊”，廉政文化氛围跃然而生，使分局的工商廉政文化建设初见成效。
一、精心组织，认真准备，夯实基础
4月下旬以来，直属分局按照市局的指示精神，及时召开了局长办公会和总支扩大会，专题研究了工商廉政文化建设试点工作的形式、内容、方法和步骤，扎实抓好准备工作。一是充分做好思想准备。受领任务后，局领导班子认真学习了市局党组《关于贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施意见》和市局党组的指示精神，分析了当前工商系统和分局党风廉政建设工作的形势和任务。在班子成员先学一步、统一思想认识的基础上，拟制了工商廉政文化建设试点工作实施方案，并于5月11日召开了全局干部职工动员会。会上，陈正旭局长作了主题发言，副局长贾红宣读了《实施方案》，明确了工商廉政文化建设试点工作的目标任务和要求。通过动员，使大家认识到，建设工商廉政文化是工商部门实践“三个代表”重要思想的内在要求，是实现和谐社会目标的有效手段，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，奠定了搞好工商廉政文化建设试点工作的思想基础。二是扎实做好组织准备。为了加强对工商廉政文化建设试点工作的组织领导，分局成立了由陈正旭局长任组长、副局长任副组长、各股、室、所负责人为成员的领导小组，并在人教监察室设立了由副局长贾红任主任的领导小组办公室，指定廖华彩、王立友、周杰等同志为办公室成员，为搞好工商廉政文化建设做好了组织准备。三是进一步做好制度上的准备。按照工商廉政文化建设的要求和分局实际，对原有的内部管理制度进行了修订和完善，并制订了一些新的制度，使分局的内部管理制度达到了12种，这些制度对廉政纪律、工作秩序、请假销假、财务、公物、车辆、网络、安全、会议、学习、考勤、着装等各个层面的行为进行了规范，为进一步抓好党风廉政建设工作做好了制度上的准备。
二、明确职责，狠抓落实，初见成效
工商廉政文化建设的核心，是围绕部门和具体工作岗位的工作实际，从更深层次、更广范围去开展廉政建设，形成一种先进文化和一种氛围，使廉政成为一种虔诚信仰、一种热情追求、一种自觉实践。为此，我们以工商部门的工作特点及各岗位职责为突破口，以廉政理念教育、管理制度建设、活动载体创新、特色文化建设为着力点，努力营造一种看得见、摸得着、便于落实的廉政文化建设载体，增强了廉政文化的感召力、约束力、凝聚力和渗透力，一是明确、细化了岗位职责。为了使全局职工明确自己所在工作岗位的工作任务，明白干什么、怎么办，我们在公示股、室、所工作职责的基础上，进一步明确、细化了所长、副所长、市场管理、市场巡查、经检办案、个体登记、个体管理、商标广告、消保消协、法制员、报帐员等11个岗位职责。二是突出工商特点，着力建设有形的工商廉政文化“长廊”。为了使每一位干部职工明确廉政建设的目标任务，对廉政文化建设的相关内容入眼、入脑、入心，我们把政务公示、职责、制度、红盾誓言、廉政警示语、廉政纪律等制作成牌匾，悬挂在各单位明显位置。在分局机关和各所建成了8个工商廉政文化“长廊”，形成了有工商和分局特色的“廉政文化景观”，取得了阶段性成果。
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